- Έως το 2030, στα περισσότερα ευρωπαϊκά κράτη οι εργαζόμενοι ηλικίας 55–64 αναμένεται να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 30 % του εργατικού δυναμικού.
- Η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται σε πολλά κράτη μέλη και πολλοί εργαζόμενοι είναι πιθανό να έρθουν αντιμέτωποι με επιμήκυνση της επαγγελματικής τους ζωής.
- Εργαζόμενοι και εργοδότες μπορούν να αποκομίσουν σημαντικά οφέλη καταργώντας τα εμπόδια προς μια βιώσιμη επαγγελματική ζωή.
- Η εφαρμογή καλών πρακτικών διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) μπορεί να συμβάλλει στη βελτίωση της υγείας όλου του ενεργού πληθυσμού, από τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας έως τα άτομα που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση.
Στη στρατηγική «Ευρώπη 2020», η δημογραφική αλλαγή προσδιορίζεται ως μία από τις βασικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ευρώπη. Για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα αυτό, το στρατηγικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία 2014–2020 της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) προβλέπει μέτρα για την προώθηση των καλών πρακτικών και τη βελτίωση των συνθηκών επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) για όλους τους εργαζομένους.
Δείτε ΕΔΩ ένα πρακτικό εργαλείο που βοηθά τους εργοδότες και τους εργαζομένους στη διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας
Δείτε ΕΔΩ το Υλικό της εκστρατείας
Δείτε ΕΔΩ Πρακτικά εργαλεία και καθοδήγηση για το θέμα
Δείτε ΕΔΩ την σχετική ταινία του NAPO
